“青年者，常为新；青年工作，与时俱进。”为迎接五四运动105周年，培养青年后备力量，解决制约钢构厂业务服务能力提升的关键问题，钢构厂成立青年创新工作室，公司党委书记、董事长张文科为工作室青年代表授牌。

青年创新工作室的成立，既是贯彻落实党的二十大精神的有力抓手，也是加强青年干部培养的一项重要举措。工作室以需求为导向，以创新为手段，以年度考核为衡量标准，充分发挥不同专业、不同岗位人才的自身优势，在党建、技经、质量、材料、生产安全等工作中，发挥青年“智囊团”作用，贡献好点子、好思路、好方法，破解工作难题，提高业务水平。

会上，张文科对钢构厂青年职工寄语了殷切希望，并提出四点要求，一是吊装无小事，要做好安全工作。结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，从过往的工作中吸取经验，切实落实到日常工作中。二是发挥自身优势，积极拓展市场。钢构厂需要根据自身实际情况，制定合理的发展策略，提高自身竞争力。三是增强技术人才的培养，为公司发展添砖加瓦。拥有优秀的人才队伍，可以保证产品质量和生产效率，并为企业未来发展提供强大的支持。四是坚持党的全面领导，继续做好党建引领作用。在日常工作中发挥积极性、主动性、创造性，为公司高质量发展营造风清气正的工作环境。