近日，上海市总工会召开了“建功‘十四五’奋进新征程”2025年上海职工劳动和技能竞赛动员会。市总工会将联手市经信委、市商务委、市教委、市人社局、市市场监管局、市国资委等相关委办共同推进今年的竞赛工作。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席郑钢淼出席会议并讲话。会上表彰了一批2024年“建功‘十四五’奋进新征程”上海职工劳动和技能竞赛中的优秀集体，公司荣获二等奖。

作为国内能源基建领域的一支骨干力量，多年来公司始终围绕企业高质量发展为中心，主动服务工程高质量履约、服务职工队伍高质量发展要求。大力开展“强聚力、保履约、建新功”职工技能竞赛。

一是搭好“1+3+5”职工技能竞赛工作框架。将公司业务发展对人才的需求，推动职工技能提升，作为技能竞赛工作的1条主线，构建工会、业务部门、党支部3级联动的竞赛机制，大力开展5个类别的技能竞赛。

二是在内容上做好线上加线下、师傅加徒弟、理论加实践“三个加法”。不仅打通了竞赛的“最后一公里”，更实现技能竞赛与岗位培训的同频共振，让选手们赛有所学，赛有所获，推动企业人才队伍提质转型。

三是整合制度的原动力、竞赛的持续力、组织的推动力“三股力量”。通过将技能竞赛结果列入员工个人绩效考评和专题宣传，竞赛激励的作用得到了进一步强化，一大批优秀人才从竞赛的平台中脱颖而出。

成绩已是过去，公司将不负重托，继续以劳动和技能竞赛为契机，进一步营造职工爱岗爱企的精气神，以高质量劳动技能竞赛服务高质量发展。