有这样一群电建青年，他们分布在祖国天南海北，奔跑追梦、演绎青春担当；他们脚踏实地、勤恳奉献、勇毅前行，在LNG工程领域实践中，苦心练技、成长成才，以青春理想、青春行动、青春担当，做向下扎根、向上生长、向前奔跑的新时代好青年。

日前，在上海电建第六届“活力团支部”发布评选活动中，公司LNG项管部团支部喜获二等奖。LNG项管部团支部在工作中积极探索“底色+本色+特色”新模式，引导青年在岗位中充分发挥“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”主力军作用，号召青年立足岗位建功立业，为公司高质量发展积蓄青春力量。

青春向党亮“底色”

习近平总书记强调：“党旗所指就是团旗所向。”LNG项管部团支部紧扣用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年的根本任务，不断增强思想自觉和政治自觉，擦亮团支部对党的忠诚“底色”。

开展研讨交流学。团支部通过组织系统学习《习近平著作选读》《论党的青年工作》《习近平关于科技创新论述摘编》等著作，引导团员青年深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。借助“青年大学习”等学习载体，采用“学、悟、谈”三步法，组织开展“三个问题大讨论”等交流研讨。在新中国成立75周年，组织团青年开展“‘港’好遇‘舰’你”主题团日以及红色电影观影等系列活动，进一步传承爱国精神，赓续红色基因。引领青年将理论学习与实践行动相结合，推动学用转化，在理论学习上“见深度”，在实践工作中见“力度”。

开展对标先进学。团支部邀请LNG各项目一线先进青年代表分享自己的奋斗历程和成长感悟，活动覆盖近百名团青年。通过优秀青年代表、一线青年员工们分享立足岗位建功的真实经历和具体实践，以小切口阐释大主题，将党的创新理论转化为“青言青语”，在青年员工中进一步统一思想、凝聚共识。团青年们紧紧围绕年度工作任务，主动聚焦当前项目重点任务，在推进项目一线工作任务中担当作为、勇挑重担。

青年建功显“本色”

在基层一线的环境中成长淬炼，方能磨炼奋发向上的青春能力，彰显青春“本色”，这是青年成长成才、成就事业的“必修课”。

LNG项管部团支部持续深化“青字号”品牌创建，以发挥“青年突击队”“青年安全生产示范岗”作用为抓手，围绕降本增效、安全生产等方面，组织开展“青年有为勇争先 百日安全无事故”劳动竞赛、“隐患连连看，一起来找茬”隐患排查活动以及“安全生产月”应急演练等活动，参加上海市青年岗位建功行动互访互学活动等，切实提升岗位建功“青”价值。

在“青年有为勇争先 百日安全无事故”劳动竞赛活动中，通过“三比三创”的竞赛目标，紧抓全员安全生产责任制落实，敦促青年员工认真学习和遵守各项安全生产管理制度、各项工艺制度和操作规程，鼓励青年安全示范岗成员带头支持和参与隐患随手拍活动，带头落实全员安全生产岗位责任。

在“隐患连连看，一起来找茬”活动中，团支部以青安岗成员为骨干，将青安岗的成员分配到施工储罐中进行隐患排查，并将排查出的安全隐患形成整改清单，落实储罐施工班组限期整改闭环。充分发挥青安岗员“安全哨兵”作用，确保安全隐患不留死角，真正把安全责任渗透到工作的点点滴滴。

创新创效展“特色”

支部以创新创效为抓手，聚焦一线生产“疑难杂症”，开展“以新促质增效”行动。成立创新创效型青年突击队，将项目青年技术骨干纳入突击队成员，培养青年创新创效热情与提升专业技能水平。

如目前多个LNG项目现场采用了一种创新技改方案——电动吸盘工程吊篮。这个能对抗6级以上大风的“磁铁”吊篮，诞生于天津南港LNG二阶段项目经理顾浩所带领的青年职工科创团队的一次次“头脑风暴”之中。成功通电后，直流电动推杆将吸盘推向并接触墙面；接着真空泵开始工作，抽取空气使吸盘与墙面紧密吸附，作业人员开始在墙面施工。施工完成后，通过泄压操作即解除吸附，收回推杆，吊篮移动至下一个作业点。简洁的技改发明不仅提升了现场作业的安全性，而且更高效，完成一面墙一道工序的人力也从过去的6人减至4人，成果得到广泛推广。

创新创效过程中，团支部用好用活“导师帮带制”等培养机制，为青年人才在解难题、办实事的过程中提供支持和保障，让青年人才练就能挑重担的“宽肩膀”。如“国家能源大型LNG储罐-薄膜罐建造技术集成研发、LNG薄膜罐外罐墙体施工工法”等这些重大科研课题研究中均有青年技术员的参与。这几年支部共开展青年QC小组活动10余次，形成技术论文11篇，企业工法6项，形成科技成果1项，共计获得省部级QC成果奖8次。

“底色+本色+特色”是LNG项管部团支部的奋斗三色。接下来，LNG项管部团支部将继续围绕服务中心大局，坚持以青年发展为引领，带领团青年在生产经营主战场、攻坚克难第一线、创新创效最前沿跑出“电建青年加速度”。