今年以来，公司工会紧扣2025—2026年度全国“安康杯”竞赛主题，依托《安全质量小报》这一宣教阵地，构建起“宣传引导、正向激励、教育培训”一体推进的工作格局，推动职工安全教育从“被动学”向“主动治”转变。

小报搭台，让安全宣传“接地气”

工会结合公司施工项目点多面广、一线安全宣教覆盖难的实际情况，以电子小报为载体，让公司安全生产的理念和要求及时传递到每一个项目、每一名职工。小报设置“安全隐患随手拍”“职工安全大讲堂”“职工安全海报”“职工安全金点子”四大品牌栏目：“隐患随手拍”面向全员开放投稿，鼓励职工用镜头捕捉高处作业不规范、临时用电不达标、机械设备带隐患运行等各类风险，配以隐患剖析和规范要求，用身边事教育身边人；“安全大讲堂”鼓励项目职工结合施工专业编课件、录视频、当讲师，分享一线安全管控经验；“安全海报”围绕“安全实训进一线班组”“风险隐患我知道、人人争当吹哨人”等主题，征集职工原创海报并评选上刊；“安全金点子”刊登推广安全管理、技安创新、安全文化等方面的好建议。

正向激励，让人人愿当“吹哨人”

隐患发现靠全员，隐患共治靠机制。工会进一步落实公司事故隐患内部报告奖励机制，实行“投稿有渠道、录用有奖励”，素材由工会会同工程、安环部门联合审核甄选，一经刊用即向职工兑现稿酬，让“吹哨”既有回音、也有回报。形成发现问题、推动整改、教育全员的完整链条。与此同时，注重加强工会宣教队伍建设，在各项目发展劳动保护员、分工主席兼职编辑和通讯员，常态化开展稿件征集活动，激发职工参与热情，“看见隐患就拍、拍了就能报”在一线蔚然成风。

以赛促学，让安全教育“入人心”

工会持续开展“安全微课堂”专项行动，把“安康杯”竞赛与“安全生产月”紧密结合，统筹专业部门送教到基层，创新推出“普法+科普+实操”相结合的培训模式：如安环部门紧扣高处作业、临时用电、机械操作等重点环节，对照《中华人民共和国安全生产法》讲清岗位安全职责；工会围绕劳动保护，讲清工会监督职责和职工安全权利义务；团委结合青年安全生产示范岗创建，引导青年在隐患辨识中争当“哨兵”。课堂设置“火眼金睛”互动环节，以抢答、分组竞赛方式查找事故案例视频中的隐患，变“念条文”为“找问题”，让安全规程从纸面走进现场。

下一步，公司工会将持续做优职工安全宣传阵地，常态化落实“安康杯”竞赛工作要求，推动安全微课堂、隐患随手拍和《安全质量小报》深度融合、常态长效，不断织密群防群治的安全生产防护网，为公司安全生产形势持续稳定向好和优质高效履约提供坚实保障。